בסיומו של הפרויקט יעמוד כושר הייצור של מערך האנרגיה של מי”ה על כ-280 מגה-וואט, המהווים כ-2% מכושר ייצור החשמל במדינת ישראל. התחנה החדשה (כמו הקיימת) היא מטיפוס קו-גנרציה. היא מאופיינת ביעילות אנרגטית יוצאת דופן ובעמידה בתקנים מחמירים של איכות סביבה.

במסגרת הפרויקט, שהיקפו מאות מיליוני דולרים, ישודרגו תשתיות נוספות הקשורות במערך האנרגטי של אתר סדום, יוקם קו גז תת קרקעי בלחץ גבוה שיחצה את האתר ממערב למזרח, ועוד.

בתום הפרויקט יאוחדו התחנה הקיימת (למעט מנועי הדיזל, אשר יושבתו) והתחנה החדשה תחת מערכת בקרה אחת. המערך המאוחד צפוי לעלות לאוויר במחצית השנייה של 2015 ולשדרג משמעותית את היכולות, היעילות והכלכליות של המערך האנרגטי באתר סדום.

הקמת תחנת הכוח מזמנת אתגרים לא פשוטים – במסגרת הציוד הנדרש להקמת התחנה, לאחרונה הועברו מנמל אשדוד לסדום טורבינת גז במשקל של 200 טון וגנרטור במשקל 30 טון. העברתם לסדום הייתה מבצע לוגיסטי מורכב, שארך כשלושה ימים וכלל תיאום עם משטרת ישראל וחסימת צירי תנועה. הטורבינה והגנרטור הועמסו על מוביל המצויד ב-112 גלגלים, כאשר בירידות לסדום תוגבר המוביל במשאית נוספת, עמוסת בטונים, שנרתמה מאחוריו ועזרה לו לבלום בירידות.

טורבינת הגז והגנרטור החדשים הינם חלק מהציוד המיועד לתחנת הכוח החדשה המוקמת בימים אלו בצמוד לתחנה הקיימת, ואשר כולל, בין השאר, גם דוד השבת חום לייצור קיטור, שמשקל סך חלקיו הרבה מאות טונות וכושר הייצור שלו כמעט כמו של כל שלושת הדוודים הקיימים גם יחד.

בסיור הכירו המבקרים את האזור הייחודי של ים המלח ואת פעילותה של חברת מפעלי ים המלח בהפקת מינרלים מן הים, המאפשרים להגדיל את יבולי החקלאות בעולם ומשמשים לייצור חומרים מיוחדים, הנמצאים בשימוש יומיומי של כולנו. במסגרת הסיורים סופר סיפורם של המפעלים, שראשיתו בחזונו של בנימין זאב הרצל שנים רבות לפני קום המדינה, והוצג תהליך הייצור הטבעי – יחידי במינו בעולם – של אשלג, המשמש חקלאים במאות מדינות, ונראה תעשייה שהיא גאווה ישראלית.

מפעלי ים המלח העמידו לרשות המבקרים אוטובוס ומדריך מקצועי. הסיור כלל נסיעה מודרכת מאזור המלונות למפעלי ים המלח, כולל נקודות עצירה ותצפית, וכן סיור מודרך באוטובוס בתוך מתחם המפעלים. בתום הסיור יחזור האוטובוס לנקודת היציאה באזור המלונות. משך הסיור היה כשעתיים.

 ביום ד' (26.2) התקיים טקס קריאת מצפה שחר ע"ש אריה שחר ז"ל. באירוע נכחו חברים, עובדים, קולגות ובני משפחה, ביניהם סגן שר הדתות ח"כ הרב אלי בן דהן, אשר אימו, רוזין ז"ל עבדה במפעלי ים המלח והיתה מזכירתו של אריה שחר.

מנכ"ל כיל דשנים ניסים אדר היה מהנדס צעיר במפעלי ים המלח כשאריה שחר מונה למנכ"ל החברה. ניסים אדר  הזכיר את אריה ז"ל כמנהיג שיודע להוביל אנשיו למען מטרה ברורה, אריה היה כמנהל קפדן, דייקן , ששאף לשלמות, הוא דרש מעובדיו דרישות מקצועיות גבוהות, והיווה דוגמא אישית, ראשונה במעלה, יותר מכל ייזכר כאדם אנושי ואכפתי, מתחת למעטה הקשוח של מנהל ושל איש צבא, הוא היה אדם עם לב חם, הדואג לעובדיו ולבני משפחתם,  הוא התייחס להון האנושי כהון החשוב ביותר של החברה .

אריה שחר היה מנכ"ל מפעלי ים המלח כשזו הייתה חברה ממשלתית. הוא היה גאה בהיותה של 'מפעלי ים המלח' חברה ממשלתית, לתפיסתו החברה היא פרויקט לאומי וכל עוד הוא שומר על החברה מפני בחישת ידם של הפוליטיקאים, החברה מבצעת את משימתה הלאומית ניצול משאבי ים המלח לטובת מדינת ישראל. סביב גישתו זו גיבש את עובדי החברה, ורתם את כולם לביצוע המשימה הלאומית.

אריה שחר נפטר ביום 28 בנובמבר 2012. הוא נולד בשנת 1926 בשם אריה שוורצמן בפולין. עלה לארץ ישראל ב-1936 וגדל במושב אביחיל. ב-1944 התגייס לפלמ"ח, לאחר קום המדינה המשיך בשירות קבע בצה"ל בתפקידי פיקוד בכירים שונים. ב-1967 פרש מהשירות בדרגת אלוף משנה. במהלך מלחמת יום הכיפורים הועלה לדרגת תת אלוף.

שחר מילא תפקידי מפתח במשק הישראלי, לאחר שחרורו מצה"ל מונה למנכ"ל מפעלי תובלה, ומשנת 1971 ועד 1990 כיהן כמנכ"ל מפעלי ים המלח, בתקופתו תוכננו והוקמו מפעל ייצור האשלג בגיבוש קר ומסוע האשלג מסדום למישור צפע. בתקופה זו זכה בפרס התעשייה (1978) ובפרס בן-גוריון לפיתוח ותרומה לנגב (1988).

 בני משפחת שחר הודו למפעלי ים המלח ואמרו שהם מרגישים כחלק ממשפחה גדולה תומכת ואוהבת.

מצפה שחר

(תמונה: זום 77)

דשני האשלג והפוספט שאנו מייצרים מכילים חומרים שאנחנו צריכים כדי לגדול ולהתפתח, ובלעדיהם לא יהיה לנו מה לאכול. אפילו ביל גייטס אמר: "מיליארדי בני אדם היו מתים אילולא היינו מפתחים דשן". שק אחד של דשן מבוסס אשלג מספיק כדי לדשן שדה שמניב כ-2.5 טון של אורז – שווה ערך ל-20 אלף ארוחות. המומחים שלנו מסייעים לחקלאים מסביב לעולם, מתאימים לכל גידול טיפול מיוחד, ובעיקר – דואגים שלא נשאר רעבים.

לשם כך פותחו דשנים מתקדמים, המכילים חומרים חיוניים להתפתחות הצמח, והם מועברים לשורשי הצמח ישירות ממערכות ההשקיה. שיטה זו חוסכת לחקלאים עד 30% מכמות הדשן, שאחרת היו נשטפים בגשם ומתבזבזים. את הדשנים המתקדמים האלה אנחנו מפתחים בישראל זה עשרות שנים והם נמצאים בשימוש במקומות שונים בעולם.

 במהלך הביקור פעל מאס, בין היתר, לחיזוק מערכת היחסים האדוקה בין הספרדים לקונצרן כיל, אשר בבעלותו מפעל גדול לייצור אשלג ומלח בקטלוניה בו מועסקים אלפי עובדים. כחלק משיתוף הפעולה בין כיל לממשלה הקטלונית, החליטו השתיים לשלב כוחות יחד להרחבת ההשקעות, במטרה לעודד את פעילותה של כיל בספרד.

בסיור נכיר את האזור הייחודי של ים המלח ואת פעילותה של מפעלי ים המלח להפקת מינרלים שמשמשים בכל העולם לחקלאות, מזון וחומרים מיוחדים בשימוש יומיומי של כולנו. נספר את הסיפור ההיסטורי של המפעלים שהחל בחזונו של הרצל עוד לפני קום המדינה, נראה את תהליך הייצור הטבעי היחידי בעולם של אשלג שמשמש חקלאים במאות מדינות ונראה תעשייה שהיא גאווה ישראלית. בנוסף, הסיורים יציגו בקשר הייחודי בין תעשיית התיירות לתעשייה, ובהסברים על פעילות המפעלים וקציר המלח – הפרויקט הלאומי להצלת בתי המלון בים המלח.

בסיורים מוזמנים לקחת חלק משפחות ואנשים פרטיים, וכן קבוצות מאורגנות. ההשתתפות מותרת לילדים מגיל 10 ומעלה, ובתנאי שכל ילד מתחת לגיל 17 מלווה על-ידי מבוגר. ילדים מתחת לגיל 10 אינם רשאים להצטרף לסיורים אלה.

הסיורים יתקיימו בימים ראשון עד חמישי בחנוכה 1-5.12.13 בשעה 10:00 ובשעה 12:30.

הסיורים יצאו ממגרש החנייה בחוף עין בוקק, מול מלון אואזיס/ספא (בסמוך לנקודת מד"א). משך הסיור כשעתיים.

מרכז מידע למטייל: 08-9975010

מאת: משאבי אנוש, גיוס וקליטה (פורסם במינוס 400, גיליון מספר 20)

בשנת 2012 הועסקו על ידי מפעלי ים המלח למעלה מ-30 חניכים מבתי ספר שונים, בהם אורט צור ערד, עמל דימונה ופריקלאס.

החניכים, בוגרי כיתות י"א וי"ב, מועסקים במקצועות שונים: מסגרות, חשמל, מכונאות ועוד, כאשר השיבוץ נקבע בהתאם לתחום לימודיו של החניך בבית הספר. הם מקבלים ליווי מקצועי ואישי, הן מטעם מפעלי ים המלח והן מטעם מוסדות הלימוד.

ההשקעה, הטיפוח, התווית הדרך המקצועית והראיה של פוטנציאל עתידי בכל חניך, הם אלו שמנחים את החונכים המלווים את הפרויקט. ההצלחה נרשמת כאשר החניכים חוזרים לעבוד במפעל כעובדים מן המניין, לאחר שירות צבאי במקצוע שלמדו ולאחר הליך גיוס רגיל.

עבורנו, עבור בני הנוער ועבור כל העוסקים במלאכה, לפרויקט זה משמעות כפולה ומכופלת – מלבד העסקה בפועל, המאפשרת צבירת ניסיון מקצועי, יש חשיפה למציאות שיכולה להתקיים ומתגבשת ההבנה שאפשר גם אחרת. ההבנה שעל ידי חריצות, התמדה, התנהגות נאותה ומוטיבציה רבה, אפשר להביא את החלום לידי הגשמה.

בספטמבר 2013 קלטנו למעלה מ-40 חניכים, שהשתלבו בפרויקט, וכולנו עושים את המיטב כדי לשמר התנהלות מלמדת, מקצועית ומחנכת זו.

אנו מאחלים לחניכים הרבה הצלחה, ולכל העוסקים במלאכה – רוב תודות והמשך עשייה פורייה.